El módulo ErgoGénero permite identificar condiciones de trabajo y aspectos relacionados con los planes de igualdad y los planes de prevención de riesgos laborales que pueden implicar riesgos ergonómicos para las personas trabajadoras debido a no tener en consideración el enfoque de género.

Aunque cubre muchos aspectos ergonómicos y organizativos, es un procedimiento semi-cualitativo que sirve para comprobar de manera rápida la existencia de potenciales problemas y obtener recomendaciones iniciales para la mejora de las condiciones existentes; y no para calcular niveles de riesgo, por lo que puede ser necesario aplicar otros métodos si lo que se desea es realizar un análisis cuantitativito.