ERGO +50 es una metodología que permite detectar potenciales problemas para la plantilla de mayor edad y los desajustes con la capacidad percibida de las personas trabajadoras actuales. Aunque cubre muchos aspectos ergonómicos y organizativos, es un procedimiento semi-cualitativo y, por tanto, no permite detectar riesgos. Por ello, puede ser necesario realizar análisis con otros métodos si lo que se desea es realizar un análisis cuantitativito.